Larangan Dalam Rekrutmen Pekerja Menurut Ketentuan Ketenagakerjaan

Larangan dalam Rekrutmen Pekerja Menurut Ketentuan Ketenagakerjaan

Aturan Menteri Ketenagakerjaan, Dasar UU, Tahun Berlaku, Tembusan, dan Sanksi bagi Pemilik Usaha Proses rekrutmen pekerja di Indonesia harus dilaksanakan secara adil, objektif, transparan, dan tanpa diskriminasi. Pemberi kerja perlu memastikan bahwa persyaratan lowongan pekerjaan benar-benar berkaitan dengan kompetensi, kualifikasi, dan kebutuhan jabatan. 1. Hal-Hal yang Tidak Boleh dalam Rekrutmen Baca selengkapnya…

Malang Raya Krisis Kebodohan Rekrutmen Pekerja Usia Produktif

Malang Raya Krisis Kebodohan Rekrutmen Pekerja Usia Produktif

1. Malang Raya Melanggar Aturan Standar Kemenaker Terkait Rekrutmen Pekerja Produktif Usia Produktif, Wilayah Malang Raya menjadi sorotan karena praktik rekrutmen tenaga kerja yang tidak sesuai aturan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker). Beberapa perusahaan diketahui merekrut pekerja sebelum izin resmi diterbitkan, bahkan ada indikasi tindak pidana perdagangan orang (TPPO). Pelanggaran ini bukan Baca selengkapnya…